一季度西藏调解仲裁机构受理相关案件311件

作者:姚玺律师  •  分类: 申请承认与执行判决、仲裁裁决案件

  随着我区经济体制改革的不断深化,劳动者与用人单位的利益冲突不断升级,矛盾愈加激烈,劳动者维权的意识和能力愈来愈强,劳动争议呈现出多样性和复杂性的特征。其中,支付劳动报酬、请求支付未签订书面劳动合同的二倍工资、解除劳动合同经济补偿金或赔偿金、社会保险赔付、工伤赔偿等都是劳动争议案件的主要诉求。

  记者了解到,今年第一季度我区各级调解仲裁机构共受理劳动人事争议案件311件(包含上年未结案件35件),涉及1797人,涉案金额3975.68万元,结案281件,期末累计未结案数30件,结案率90.4%。其中调解处理225件,占结案总数的80.1%,仲裁裁决40件(一裁终局4件),占结案总数的14.2%,其他方式处理16件,占结案总数的5.7%。

  第一季度受理的劳动人事争议案件中劳动报酬案件230件,占案件总数的74%;社会保险待遇案件36件(其中工伤保险案件14件),占案件总数的11.6%;其他争议案件10件,占案件总数的3%。

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Tagged: 仲裁裁决案件

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